<br><br><div><span class="gmail_quote">On 9/11/05, <b class="gmail_sendername">Dirk Bruere</b> <<a href="mailto:dirk.bruere@gmail.com">dirk.bruere@gmail.com</a>> wrote:</span><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
<span class="q"><br></span>
The opinions of orgs, and their founding principles, inevitably change over time. <br>
If they do not evolve the org loses its relevance.<br>
This change is usually defined as a 'reinterpretation'.</blockquote><div><br>
Yes, and a more enlightened group might build-in a foundational
principle of growth, embracing change that leads to furtherance of the
group's evolving values within a co-evolving environment.<br>
<br>
Taking a look at the ExI page at <a href="http://www.extropy.org/principles.htm">http://www.extropy.org/principles.htm</a>
my expectations were confirmed by examples such as the following:<br>
<br>
...<font face="Arial" size="2">to consider the Principles
      of Extropy as an evolving framework of attitudes, values, and standards...<br>
<br>
Headings of Perpetual Progress, followed by Self-Transformation seem to make the point unmistakeably clear.<br>
<br>
Dirk, did you read (or refresh your reading of) the principles before making your earlier statements?<br>
<br>
- Jef<br>
<br>
</font></div></div>