<br><br><div><span class="gmail_quote">On 1/4/06, <b class="gmail_sendername">gts</b> <<a href="mailto:gts_2000@yahoo.com">gts_2000@yahoo.com</a>> wrote:</span><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
On 1/4/06, Jef Allbright <<a href="mailto:jef@jefallbright.net">jef@jefallbright.net</a>> wrote:<br><br>> I can imagine you shudder with revulsion as you read this, but would<br>> you consider that cooperation is a much stronger principle leading to
<br>> growth, with the understanding that effective cooperation at a given<br>> level of organization benefits from diversity and competition at a<br>> lower level?<br><br>An example might help, Jef. I'm thinking you're correct, an example being
<br>competition between salespeople at a lower level and cooperation between<br>the sales department and other departments at a higher level.<br></blockquote></div><br>Is that really so, or a justification of existing practice and prejudice?
<br>Would cooperation between salespeople be a better strategy overall?<br><br>Dirk<br>