<p>The NYT has an article on '<a href="http://www.nytimes.com/2006/03/26/business/yourmoney/26mgmt.html?ex=1301029200&en=0d90ed5116e769d0&ei=5090&partner=rssuserland&emc=rss" class="external text" title="http://www.nytimes.com/2006/03/26/business/yourmoney/26mgmt.html?ex=1301029200&en=0d90ed5116e769d0&ei=5090&partner=rssuserland&emc=rss" rel="nofollow">
Here's an Idea: Let Everyone Have Ideas</a>' on Idea markets<strong></strong> similar to Prediction Markets but not tied to a future yes/no decision on the outcome (a new fact, or
the decision of a judge). It is more like a running stock market, where
the value of an idea is measured by the (dynamic) value of its stock.
</p><p>Example: At <a href="http://www.ritesolutions.com/home.html" class="external text" title="http://www.ritesolutions.com/home.html" rel="nofollow">Rite-Solutions</a>,
the architecture of participation is both businesslike and playful.
Fifty-five stocks are listed on the company's internal market, which is
called Mutual Fun. Each stock comes with a detailed description —
called an expect-us, as opposed to a prospectus — and begins trading at
a price of $10. Every employee gets $10,000 in "opinion money" to
allocate among the offerings, and employees signal their enthusiasm by
investing in a stock and, better yet, volunteering to work on the
project. Volunteers share in the proceeds, in the form of real money,
if the stock becomes a product or delivers savings.
</p><p>According to Tim O'Reilly, the founder and chief executive of
O'Reilly Media, the computer book publisher, and an evangelist for open
source technologies, creativity is no longer about which companies have
the most visionary executives, but who has the most compelling
"architecture of participation." That is, which companies make it easy,
interesting and rewarding for a wide range of contributors to offer
ideas, solve problems and improve products?
</p><p><a href="http://www.innocentive.com/" class="external text" title="http://www.innocentive.com/" rel="nofollow">InnoCentive</a>,
based in Andover, Mass., is literally a marketplace of ideas. It has
signed up more than 30 blue-chip companies, including Procter &
Gamble, Boeing and DuPont, whose research labs are groaning under the
weight of unsolved problems and unfinished projects. It has also signed
up more than 90,000 biologists, chemists and other professionals from
more than 175 countries. These "solvers" compete to meet thorny
technical challenges posted by "seeker" companies. Each challenge has a
detailed scientific description, a deadline and an award, which can run
as high as $100,000.
</p>