<div dir="ltr"><div class="gmail_extra"><div class="gmail_quote">On Mon, Oct 31, 2016 at 5:48 PM, David Lubkin <span dir="ltr"><<a href="mailto:lubkin@unreasonable.com" target="_blank">lubkin@unreasonable.com</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">The answer for us, specifically, and for segments of the larger population that are seeing the demand for their competencies disappear are maybe in asking:<br>
<br>
• Who still needs what I've been doing all my professional life? In what ways am I a better fit than a punk kid or robot?<br>
<br>
• What else am I good at that may be of longer-term value?<br>
<br>
One likely answer for me: Write more stories and less code. It's harder to find gigs in any kind of engineering the farther you get from forty. But I know personally several sf writers who did or still publish into their nineties.<br></blockquote><div><br></div><div>It has been observed, in software engineering, that the pace of change is such that one may see an entire operating paradigm - with complexity such that it might sustain an entire class of job in other industries - become popular, shine, and fade away in the span of roughly half a decade.  This means a newly minted software engineer, on average, must switch "careers" by the time they are 30.  This is not just an old person's problem.<br><br></div><div>The trick, for myself and a large number of people, has been to learn how to learn: the tricks and techniques in picking up a new field and performing at least adequately, not repeating the well-documented basic mistakes of others (which requires enough humility to look up and read said mistakes before one attempts serious efforts in a new field), and acquiring effective training (most training that costs more than $100 - other than for parts and supplies that do not come from the trainer's company or business associates - is about paying for certification, not training) where practical (if you have time in advance, this is best, but there's no shame in learning on the job).<br><br></div><div>But these tricks are not specific to software.  It seems very likely they can be applied to other fields - moreso engineering and other practical careers, but also somewhat to management, various types of art, and other such fields.  (This is not applicable to all fields: by the time one is old enough to need this, one is typically no longer a prime candidate for athlete or soldier.  But many speculate that some of those exceptions - such as soldier - are likely to become far more automated, while others - such as athlete - may eventually be redefined by biotechnology until chronologically old people with the right assistance are once more able to compete.)<br></div></div></div></div>