<div dir="ltr">None of that is of the slightest concern to the administration.<div><br></div><div>Indeed, whether or not the regulation is ever even enforced before being blocked by the courts is of, at most, only minor, comparatively abstract intellectual importance to them.</div><div><br></div><div>It has already accomplished everything it needed to: it energized the far left base, and sucked all the oxygen out of the room from the Afghanistan story.</div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Fri, Sep 10, 2021 at 3:11 PM spike jones via extropy-chat <<a href="mailto:extropy-chat@lists.extropy.org">extropy-chat@lists.extropy.org</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div lang="EN-US" style="overflow-wrap: break-word;"><div class="gmail-m_4382709911218447729WordSection1"><div><div><div><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal">Fun what if…<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal">The USA POTUS has issued vaccine orders with an end-run around the usual legal roadblocks.  POTUS doesn’t have legal the authority to demand anyone get a vaccination.  It isn’t his body, so it isn’t his choice.<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal">POTUS can order OSHA to issue the demand however, threatening employers with huge fines if they have employees who refuse to be vaccinated.<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal">Employers will not risk a huge fine, so… it is equivalent to firing any employee who refuses to be vaccinated.<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal">What if… the employee in question is a minority?  Or a union member?  Then if the employee refuses to get vaccinated (which nearly half of Americans are doing) then the employer either gets a huge OSHA fine or gets the pants sued off of her by the fired employee.<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal">spike<u></u><u></u></p></div></div></div></div></div>_______________________________________________<br>
extropy-chat mailing list<br>
<a href="mailto:extropy-chat@lists.extropy.org" target="_blank">extropy-chat@lists.extropy.org</a><br>
<a href="http://lists.extropy.org/mailman/listinfo.cgi/extropy-chat" rel="noreferrer" target="_blank">http://lists.extropy.org/mailman/listinfo.cgi/extropy-chat</a><br>
</blockquote></div>