<div dir="ltr"><div class="gmail_default" style="font-family:comic sans ms,sans-serif;font-size:large;color:#000000">I avoided giving college assignments to a group of students.  In variably some will do most of the work all of them will get credit for.  Whose work am I really grading?  People love simple solutions and easy ways out.  Letting an AI do your work means you share credit with the AI.  How do you grade that?</div><div class="gmail_default" style="font-family:comic sans ms,sans-serif;font-size:large;color:#000000"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:comic sans ms,sans-serif;font-size:large;color:#000000">Are people grading AIs?  That is, you submit your work to more than one AI and compare quality.  I assume that's being done and people are chosing AIs based on these data.  Surely they are doing that.  Eh?  </div><div class="gmail_default" style="font-family:comic sans ms,sans-serif;font-size:large;color:#000000"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:comic sans ms,sans-serif;font-size:large;color:#000000">bill w</div></div><br><div class="gmail_quote gmail_quote_container"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Mon, Apr 6, 2026 at 5:31 AM BillK via extropy-chat <<a href="mailto:extropy-chat@lists.extropy.org">extropy-chat@lists.extropy.org</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">‘AI Personality Shift’: Why Workers Are Starting To Sound Like AI<br>
ByBryan Robinson, Ph.D.       Apr 03, 2026<br>
<br>
<<a href="https://www.forbes.com/sites/bryanrobinson/2026/04/03/ai-personality-shift-why-workers-are-starting-to-sound-like-ai/" rel="noreferrer" target="_blank">https://www.forbes.com/sites/bryanrobinson/2026/04/03/ai-personality-shift-why-workers-are-starting-to-sound-like-ai/</a>><br>
Quotes:<br>
As more employees use AI in their daily work, apprehension is giving<br>
way to cautious optimism. But some experts say the shift is no longer<br>
subtle, claiming that AI tools are quietly reshaping workplace<br>
communication, influencing how we think, speak and sound and blurring<br>
the line between human and AI voices.<br>
<br>
Recently, Dan Bruce, founder of PressReacher, suggests another trend<br>
is blurring the boundaries between real voices and AI-driven identity,<br>
creating the rise of an “AI Personality Shift" (APS)—a growing<br>
workplace trend where employees start to adopt the tone, communication<br>
style and structure of AI in their everyday workflow.<br>
<br>
Bruce notes that from emails to opinions, a new long-term workplace<br>
trend is emerging, and it’s not just about productivity skills. It’s<br>
about identity. He says we’ve all done it: Typed out a message.<br>
Second-guessed the tone then pasted it into ChatGPT and thought: “Can<br>
you make this sound better? But Bruce asks, ”What happens when<br>
‘better’ slowly becomes your default voice?”<br>
-----------------------<br>
<br>
BillK<br>
<br>
_______________________________________________<br>
extropy-chat mailing list<br>
<a href="mailto:extropy-chat@lists.extropy.org" target="_blank">extropy-chat@lists.extropy.org</a><br>
<a href="http://lists.extropy.org/mailman/listinfo.cgi/extropy-chat" rel="noreferrer" target="_blank">http://lists.extropy.org/mailman/listinfo.cgi/extropy-chat</a><br>
</blockquote></div>